工作内容：
负责公司的HRBP工作，支持公司的日常运营和專案工作，包括但不限于招聘流程、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘流程的跟进和管理，包括招聘信息发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案的建立和维护，包括档案的整理、归类、查询等；
- 负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利项目、发放等；
- 协助公司开展日常的行政事务，如接待来访者、安排会议室等；
- 负责撰写和修改公司文件，包括通知、制度、合同等；
- 完成公司交办的其他事项，如组织会议、协调部门间的合作等。
职位要求：
- 大专及以上学历，18-24岁；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力；
会计专业和英语专业的优先