【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效；
- 组织和实施员工培训计划，提升团队整体素质与专业技能；
- 协助进行绩效考核管理，确保公平公正地评估每位员工的工作表现；
- 参与制定和完善公司人力资源管理制度及流程，提高管理效率；
- 处理日常的人事事务，包括但不限于考勤统计、工资核算、福利发放等；
- 定期收集反馈，了解员工需求，促进良好的工作氛围；
- 维护员工档案，确保信息准确、完整、保密。
-完成领导交办的其他工作
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 具备3年及以上相关领域的工作经验，有大中型企业人事工作经验者优先；
- 年龄在35岁及以上，具备丰富的人生经验和职场阅历；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力；
- 工作认真负责，细致耐心，具有良好的职业道德和服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。
-上班时间：8：00-12：00 13：00-17：00 单休制。