岗位职责1. 协助处理日常人事事务,确保流程顺畅。2. 负责市场招聘,包括筛选简历和协助面试安排。3. 办理员工的入职、转正、调动和离职等手续。4. 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利方面的工作。任职要求1. 22-30岁,大专及以上学历。2. 有半年-2年招聘相关经验。