【工作内容】- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理;- 管理员工档案,确保档案资料的完整性和准确性;- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程;- 参与组织各类员工活动,提升团队凝聚力;- 支持人力资源经理处理日常事务,如考勤管理、薪资核算等;- 定期进行员工满意度调查,收集反馈并提出改进建议;- 协助进行招聘工作、安排面试等。【任职要求】- 人力资源管理或相关专业优先;- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;- 工作细致认真,责任心强,能够独立完成任务;- 熟练使用Office办公软件,特别是Excel和Word;- 拥有良好的服务意识和保密意识;- 有相关工作经验者优先,但非必须条件。