工作内容：
招聘和考勤管理是公司的人事专员的主要职责，此外还负责公司行政类的工作。

主要职责：
- 负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司的考勤管理工作，包括员工考勤数据的收集、统计和分析等；
- 负责公司行政类的工作，包括员工证、卡的管理和发放，公司的日常行政开支等；
- 协助公司领导开展人力资源管理其他相关工作。

职位要求:
专科以上学历，人力资源专业、法学专业等相关专业优先;
会开车
熟悉人力资源管理法规和政策，具备较的法律意识;
具备较强的沟通协调能力和国队合作意识，能够独立完成人事管理工作:具有较的数据分析和处理能力，能够熟练使用办公软件进行数据处理，
能够协助领导完成行政工作