岗位职责：
1、全流程负责招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、熟练运用多种招聘渠道，确保关键岗位及时到岗。
3、协助优化绩效考核方案，跟进考核过程，提出改进建议。
4、协助处理员工关系，参与企业文化活动。
5、定期输出人力资源数据分析报表。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、3-5年人力资源工作经验，持有HR相关资格证书者为佳。
3、精通招聘管理，熟悉主流绩效工具。
4、熟悉劳动法及社保公积金操作流程，具备风险防控意识。
5、熟练使用办公软件及HR系统，沟通协调能力强，具备服务意识和抗压能力。