1、协助员工招聘，日常员工的入职、转正、异动、离职等流程管理及手续办理；
2、社保申报与缴停；
3、考勤核算、录入、维护和数据汇总等工作；
4、负责新员工入职培训、协助培训计划实施收集；
5、负责劳动合同的签订、续签与管理，人事档案的建立与保管；
6、部门领导交办的其它工作及突发事件等的处理。
任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人力资源管理基本知识，熟悉劳动法规、政策等；
2、熟悉操作电脑，熟悉Office办公软件；
3、工作责任心强，工作态度端正，配合度高，具备良好的团队合作精神，有一定的抗压能力；
4、具备一定的学习能力、沟通能力和语言表达能力。