工作职责：
1.协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2.负责新员工入职手续办理，包括合同签等；
3.负责全厂考勤核算；
4.负责员工离职手续的办理，包括办理离职手续；
5.员工档案管理（含入职、离职资料处理）；
6.公积金与社保的购买、退保、以及台账整理等；
7.处理员工日常关系，协助解决员工的问题和困难。

任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，有工厂制造业经验；
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力；
3.熟悉办公自动化软件的操作，使用过人事系统；
4.熟练使用Office办公软件尤其是对EXCEL函数的使用；
5.对人力资源管理有一定了解，有相关工作经验；
6.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。

其他:
1、五天八小时工作制，每月第二周周六需出勤;
2、提供空调宿舍，提供每日三餐，饭堂配置有冰.箱、微波炉等配套电器;
3、入职即购买五险一金(医疗、养老、工伤、失 业、生育保险，住房公积金) ;
4、享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期;
5、每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训;
6、高于同行业有竞争力的薪酬水平，能力突出的每年至少一次调薪机会;
7、根据年度经营情况颁发年度绩效奖金。