职位描述
主要工作职责
1.负责招聘流程的实施和管理，独立负责普工、一般职员岗位招聘，及时满足人员需求。包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通、入职跟进等。
2.参与完善公司的招聘流程和招聘体系，优化招聘流程，提高招聘效率。
3.维护原有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司人才需求。
4.负责员工入职前管理，发起入职准备流程并跟进至结束。
5.负责临时工招录及管理，及时满足临时用工需求。
6.参与解决员工关系问题。
7.领导安排的其他工作事宜

任职要求：
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、1年及以上职员职工招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、熟练使用办公软件，尤其excel表格处理能力，并熟练使用各类招聘软件；
4、良好的沟通能力和团队合作意识；
5、性格活泼，做事细心及耐心，有一定的抗压能力和应变能力。