岗位职责:
1、根据人力资源管理相关制度，负责公司组织与人事管理、招聘与员工关系管理、培训管理、绩效与薪酬管理、领导力发展与干部监督等人力资源相关工作的开展和落实，为公司各业务提供人才服务与保障。
2、入职安排参加“未来之星”新员工训练营培训；轮岗实践6个月，加深对业务熟悉；积极推荐参加“星火计划”以干代训培养工程计划，赴控股公司总部参加文字条线培养。
任职要求:
1. 具备扎实的人力资源管理知识，熟悉相关法律法规和政策。
2. 中共党员，责任心强，组织性纪律性强。
3. 具有较强的语言和文字表达能力；有一定的计划、组织、协调、沟通能力。
4. 有较强的文字写作能力，能熟练使用word、ppt等公文处理软件。
5. 具有一定的管理和组织协调能力，认同华润电力价值观，具有良好的服务意识，较强的团队合作能力。