- 负责集团的中高端人才招聘，制定并执行高效的招聘策略。
- 深入理解业务部门的需求，分析人才市场趋势，为公司提供战略性的人才规划建议。
- 设计并实施多元化的招聘渠道，以吸引优质候选人。
- 与业务团队紧密合作，进行面试安排及评估，确保候选人与公司文化的良好匹配。
- 对招聘流程进行持续优化，提高招聘效率和质量，降低招聘成本。
- 管理招聘项目，包括时间线、预算和资源分配，确保按时完成招聘目标。
- 建立和维护候选人关系库，对潜在候选人进行长期跟踪和管理。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备出色的人际沟通能力和谈判技巧，能够快速建立信任关系。
- 熟悉各种招聘工具和技术，具备数据分析能力，能够从数据中洞察招聘效果。
- 良好的组织协调能力和项目管理经验，能够在快节奏环境中高效工作。
- 具备强烈的责任心和团队合作精神，愿意接受挑战并主动解决问题。
- 有猎头背景或大型企业招聘经验者优先考虑。