工作职责:
1、培训组织与管理
协助策划和组织公司内部培训项目，包括课程安排、讲师邀请、培训场地布置等。
负责培训过程中的签到、资料发放、现场支持等工作，确保培训顺利进行。
2、招聘支撑
协助招聘团队完成社招和校招相关工作，包括招聘信息发布、面试安排等。
支持校园招聘活动的组织，如协助校园宣讲会的筹备、现场支持等。
3、任职资格答辩组织
协助筹备任职资格答辩活动，包括通知候选人、准备答辩资料、布置答辩场地等。
负责答辩过程中的记录、计时等工作，确保答辩流程顺利进行。
4、团队活动策划与执行
协助策划公司内部团队活动，如员工生日会、团建活动等，负责活动方案设计、物资采购、现场布置等。
支持活动的现场执行，确保活动效果符合预期。
5、宣传与报告撰写
协助撰写人力资源相关的宣传文案、活动报道、数据分析报告等，提升人力资源部的内部影响力。
支持人力资源部的宣传工作，如制作海报、更新内部宣传栏等。
任职资格:
1、教育背景：
本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业，2026年毕业的学生优先。
2、知识技能
对人力资源管理有基础了解。
熟练使用Office软件，例如PPT、Excel、PS等软件，具备良好的文字撰写和数据分析能力。
具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够高效完成任务。
3、素质要求
认真负责，注重细节，具备良好的团队合作精神。
有责任心，能够按时完成任务，具备较强的抗压能力。