工作职责:1、培训组织与管理协助策划和组织公司内部培训项目,包括课程安排、讲师邀请、培训场地布置等。负责培训过程中的签到、资料发放、现场支持等工作,确保培训顺利进行。2、招聘支撑协助招聘团队完成社招和校招相关工作,包括招聘信息发布、面试安排等。支持校园招聘活动的组织,如协助校园宣讲会的筹备、现场支持等。3、任职资格答辩组织协助筹备任职资格答辩活动,包括通知候选人、准备答辩资料、布置答辩场地等。负责答辩过程中的记录、计时等工作,确保答辩流程顺利进行。4、团队活动策划与执行协助策划公司内部团队活动,如员工生日会、团建活动等,负责活动方案设计、物资采购、现场布置等。支持活动的现场执行,确保活动效果符合预期。5、宣传与报告撰写协助撰写人力资源相关的宣传文案、活动报道、数据分析报告等,提升人力资源部的内部影响力。支持人力资源部的宣传工作,如制作海报、更新内部宣传栏等。任职资格:1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业,2026年毕业的学生优先。2、知识技能对人力资源管理有基础了解。熟练使用Office软件,例如PPT、Excel、PS等软件,具备良好的文字撰写和数据分析能力。具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够高效完成任务。3、素质要求认真负责,注重细节,具备良好的团队合作精神。有责任心,能够按时完成任务,具备较强的抗压能力。