公司简介
我们是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，深耕行业二十余年，拥有自主研发核心技术及全产业链布局。深圳、嘉兴双研发中心，在嘉兴坐拥数千平米现代化整栋厂房；同时在深圳前海科兴、沙井、光明及广州等地设立分支机构，团队规模200+人，业务辐射全国。我们致力于为优秀人才提供广阔的发展平台和行业竞争力的薪酬福利，现诚邀具备战略视野的招聘专家加入，共同打造行业人才高地！

岗位职责
1.负责中高端岗位（如部门负责人、高潜骨干、管理岗等）的全流程招聘，包括需求分析、人才画像制定、渠道开发、面试评估及offer谈判；
2.运用心理学工具及行为面试法（如STAR、BEI等），深度评估候选人综合素质、潜力及文化适配性
3.撰写逻辑清晰，有吸引力的招聘文案，提升目标人才对企业的认知度与吸引力；
4.主导候选人体验优化，从职位曝光到入职全流程设计人性化沟通策略，塑造专业、有温度的企业形象。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2.5年以上招聘经验，其中至少2年专注于中高端岗位招聘，有制造业/科技行业背景者优先；
3.具备出色的沟通与说服能力，能独立完成岗位薪酬谈判及入职跟进；
4.掌握心理学基础知识，擅长通过微表情、沟通逻辑判断候选人匹配度；
5.自驱力强，能承受招聘压力，对人才市场敏感度高；
6.具备职业操守，严守企业及候选人隐私；

备注：本岗位侧重中高端人才招聘能力，非基础性岗位招聘，投递前请确保经验匹配