岗位职责：
1.全面负责人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系及人才发展。
2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升管理效率。
3.负责薪酬福利体系设计，核算年终奖及员工晋级考核。
4.主导人才盘点、绩效评估及职业发展规划，提升团队效能。
5.管理公司行政事务，组织跨部门协作及公司文化活动。
6.对接劳动部门，处理劳动纠纷，确保用工合规性。
7.管理钉钉后台及赛盒ERP系统，提升工作效率。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上跨境电商行业经验。
3. 独立操作过人力资源全盘工作，具备薪酬绩效、人才盘点及员工关系管理经
验。
4. 熟悉人力资源六大模块，持有中级企业人力资源管理师证书。
5.熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及AI工具，有钉钉后台及赛盒ERP
经验。
6.具备团队管理经验，能够带领并培养团队。
7.沟通协调能力强，责任心强，工作细致，抗压能力强。


薪资福利：
薪资：15-20k（根据能力与经验提供具有竞争力的薪酬）
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队活动
职业发展：提供广阔的发展空间和晋升机会