人资专员
岗位职责：
1、协助完成人力资源年度规划并按照计划推进工作落地；
2、负责公司招聘工作，完成岗位简历筛选及初试，完善公司人才简历库；
3、员工入转调离、培训，员工社保公积金、员工关系，处理员工问题和纠纷等工作处理；
4、协助绩效管理：绩效指标提炼、绩效考核、绩效沟通及绩效运用；
5、协助上级完成其他临时性工作。
岗位要求：
人力资源相关专业，有1-2年的工作经验，耐心细致，良好的协调沟通能力，具备保密意识和责任感，工作原则性强