岗位职责：
1、制定和实施公司培训战略，以支持公司业务发展和员工职业成长。
2、设计和优化培训课程，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等领域。
3、管理和发展内部培训师团队，提升培训质量和效果。
4、监督和评估培训项目的效果，确保培训与公司目标一致。
5、与人力资源部门合作，制定员工发展计划和职业路径。
6、跟踪行业发展趋势，不断更新和完善培训内容。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、教育学或相关专业背景。
2、5年以上培训管理经验，有大健康产业培训经验者优先。
3、出色的领导力和团队管理能力，能够激励和发展团队。
4、良好的沟通能力和演讲技巧，能够设计和实施有效的培训课程。
5、对大健康产业有深刻理解，能够把握行业发展趋势。
6、具备项目管理能力，能够高效执行培训项目。