【工作内容】
- 负责制定和实施公司的整体培训计划，确保员工技能和知识与公司战略目标相匹配。
- 设计和开发培训课程及材料，以满足不同部门和层级员工的需求。
- 评估培训效果，收集反馈，并持续改进培训项目。
- 协调内外部资源，如聘请外部讲师或使用在线学习平台，以丰富培训形式。
- 管理培训预算，确保资源的有效利用。
- 定期向高层管理团队报告培训进展和成效。
【任职要求】
- 拥有教育、人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。
- 具备5年以上企业培训经验，拥有团队管理经验者优先。
- 出色的人际沟通能力，能够有效地与各级员工互动。
- 熟悉成人学习理论和培训方法，了解最新的培训技术和趋势。
- 能够独立设计培训课程和材料，具有较强的创新能力和解决问题的能力。
- 具备良好的项目管理和组织协调能力，能够在快节奏环境中有效工作。