岗位职责：
1、根据集团整体战略规划和工厂的业务需求，制定年度、季度和月度培训计划。
2、负责集团培训项目，推动项目的具体落实工作
3、管理培训师资队伍、组织内部培训课程的开发。
4、结合工厂岗位晋升体系和实际情况，为员工制定个性化职业发展路径。

要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、至少 5 年以上制造业培训工作经验，其中 3 年以上团队管理经验。
3、熟悉培训项目管理流程，包括培训需求分析、课程设计、培训实施、效果评估等环节。
4、具备良好的课程开发能力，掌握多种培训方法和技巧
5、具有较强的沟通协调、学习能力和创新意识。