岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程合规；
2、维护员工档案及HR系统信息，确保数据准确性和保密性；
3、协助考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳；
4、协助招聘工作（发布职位、筛选简历、安排面试等）；
5、组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目；
6、解答员工咨询，协助处理劳动关系问题。
7、组织会议并做好记录，跟进会议决议执行；
8、处理文件收发、档案管理及印章使用登记；
9、协调物业、供应商，完成办公场所维护及采购比价；
10、接待来访客户，协助安排差旅及商务行程。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人事/行政相关工作经验（应届生可注明“优秀应届生可放宽”）；
3、熟悉劳动法及人事行政流程；
4、熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）及OA系统；
5、具备基础数据分析及报表制作能力；
6、沟通协调能力强，服务意识佳；
7、执行力高，能高效处理多线程任务；
8、责任心强，注重细节，保密意识强。