1、负责招聘工作：职位发布、简历筛选、人员邀约，接待及初试；
2、员工入离职手续办理，档案的更新与维护；
3、负责新员工入职培训及其它培训工作的协调及安排；
4、协助开展绩效工作 、跟进新员工绩效管理及结果反馈；
5、与其他部门的协调工作，确保信息的上传下达；
6、开展员工关系维护，做好劳动关系管理；
7、负责日常人事及行政类工作，配合完成上级分配的任务；
8、组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
任职资格
1. 年龄22-32岁，本科及以上学历，性格开朗；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 善于沟通，具有较强的责任心；
4.熟练使用办公软件。