【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理。
- 协助组织公司内部各类培训活动，提升员工职业技能与团队凝聚力。
- 执行并维护公司的人力资源政策和程序，确保合规性。
- 协调员工关系，处理员工咨询与投诉，营造积极的工作氛围。
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试，并跟进录用通知发放。
- 支持绩效考核流程，确保公平公正地评估员工表现。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及HR信息系统。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 有良好的问题解决能力，能够独立处理日常人事事务。