【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及录用流程管理。
- 协助制定和完善人力资源政策和制度，确保公司各项人事管理制度的有效实施。
- 处理员工入职、转正、晋升、离职等手续，维护员工档案的准确性和完整性。
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，提出改善建议。
- 支持组织各类员工活动，促进团队建设与企业文化建设。
- 管理和更新员工培训计划，协助实施员工职业发展计划。
- 协助处理劳动争议，确保公司遵守相关法律法规。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够承受一定工作压力。
- 工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。
- 熟悉国家劳动法规及相关人事管理知识，了解现代企业人力资源管理模式。
- 能熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生申请。