岗位职责：
1、深入了解公司业务及部门发展痛点，根据人才需求规划，识别岗位画像、制定招聘计划，并高效交付；
2、独立负责岗位的招聘、选拔及录用全流程；
3、积极拓展招聘渠道获取人才资源，对招聘系统及流程进行优化；
4、负责人员的维护和跟踪，提高新员工的融入与留存；
5、定期对招聘渠道、招聘效果进行数据分析，并提出改进对策执行优化。

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上跨境电商行业工作经验，具备产研方向高阶岗位招聘经验优先；
2、具备业务思维，能快速理解跨境电商业务逻辑，能与业务负责人进行人才策略对话。
3、擅长岗位需求分析，人才画像澄清，熟练运用人才测评工具等；
4、具备定向猎聘与甄选能力，保持对行业及人才信息敏感度；
5、性格外向，主动积极，乐观皮实，抗压能力强，具备独立思考的能力。