岗位职责：
负责公司的中高端岗位招聘工作，与各用人部门沟通招聘需求，制定或优化职位人才画像，精准定位并制定详细招聘方案，缩短招聘周期，提高招聘效率；
1、独立负责中高端岗位全流程招聘（重点岗位：人工智能事业部-研发、销售岗位），包括需求对接、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排；
2、负责制定公司的招聘计划，并跟踪招聘进展情况，包括招聘渠道、招聘方式等；
3、根据公司的业务需求，开发并维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的人才需求（拓展并维护技术类招聘渠道（技术论坛/AI招聘平台/猎头），持续完善人才储备；定期分析招聘数据，输出优化建议并推动落地；）；
4、定期收集、整理和发布招聘信息，以吸引并留住合适的人才；
5、负责建立企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
6、负责公司招聘费用的预算和控制，并参与招聘预算的制定和审批。

【任职资格】 1、全日制本科及以上学历； 2、3年以上招聘经验，专注于人工智能研发及销售团队招聘（如软/硬件工程等岗位）； 3、 具备数据分析和处理能力，能够对招聘数据进行分析和优化。 4、能够以结果为导向，目标感强；出色的沟通协调能力，能与技术团队高效对接，精准传递需求。
【企业信息及福利】
1、薪资结构：月薪制+绩效（占比10%-20%)+五险一金 + 年终奖金 + 节日礼品
2、晋级：公司每年有1-2次调薪机会，调薪幅度500-2000不等，根据级别不同，调薪幅度不同；每年有1-2次内部竞聘机会，根据每年的绩效结果竞争晋级或加薪等；
3、上班时间:9.00--18.30 午休1.30个小时，节假日按照国家规定正常放假。
4、周末双休。