岗位职责：
1、负责公司招聘计划的实施与跟进，建立合理、有效的招聘体系，以满足各部门的用人需求；
2、完善岗位设置与编制，制定岗位职责说明书，建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系；
3、维护各类招聘渠道，协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标；
4、建设公司人才库，为公司储备人才；
5、跟进、评估人才的面试和录用情况；
6、协助完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2、3年半导体行业招聘经验有限；
3、具备人力资源全盘工作经验优先；
4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5、熟悉人力资源日常管理工作流程。