岗位职责：
1、 负责公司各类岗位的招聘工作，制定招聘策略、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、进行背调和参与薪酬谈判等，制定工作流程；
2、 与各部门协助制定和完善招聘流程和人才画像，协助同事制定人才培养计划，提升招聘效率和质量；
3、 协助上级完善人力资源相关管理制度和工作流程，推动公司各项制度、政策的落实；
4、 负责建立公司的培训体系，制定公司内部培训计划，全面负责公司培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5、 负责公司企业文化建设工作，营造良好的工作氛围，如各项活动组织、节日福利发放等；
6、 负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督工作，保障各部门工作的顺利开展；
7、 负责员工日常考勤工作，办理员工入、转、调、离等相关工作，维护员工档案，确保信息完整。
8、 处理员工日常咨询，解决人事行政相关问题。
9、 接待来访客户、合作伙伴，安排会议室，维护公司对外形象。
10、 上级安排的其他事项。

任职资格：
1、 全日制大专以上学历，人力资源管理专业。
2、 2年以上相关工作经验，优先跨境电商行业从业者，熟悉人事行政全盘工作流程优先。
2、精通招聘板块，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备基础风险防控意识；
3、工作责任心强，有较强的学习能力，目标感强，善于思考、分析问题。
4、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够承受一定的工作压力。

福利待遇：
1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，大小周。
2. 五险一金：入职30天内公司统一购买。
3. 带薪假期：按国家规定享有相应的法定带薪假期（婚假、产假、年假等）；
4. 惊喜礼品：节日收获精美礼物一份（如女生节、端午节、中秋节、圣诞节等）；
5. 人文关怀：公司定期组织各种文娱活动，部门团建活动等，每年不定期举行外出旅游活动；
6. 办公设施：有完善的生活配备设施：冰箱、微波炉、饮水机等，方便日常需求。
7. 发展空间：不定时进行岗位技能培训，系统的学习体系，人性化的管理方式。
8. 工作氛围：舒适的办公环境（办公圈），年轻的团队、共同的梦想、和谐的工作氛围。
9. 学习氛围：浓厚的学习氛围，相互学习、积极探讨、共同进步。
10. 晋升渠道：公平的竞争机制和完善的晋升机制。
我们是一个有想法、有规划、有温度、爱分享的团队，期待你的加入！