【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和流程，并监督执行；
- 负责员工考勤统计、工资核算及发放等工作；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升员工技能和职业素养；
- 处理员工关系事务，如员工投诉、调解纠纷等，营造良好的工作氛围；
- 支持各部门进行招聘活动，筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规；
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系问题；
- 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；
- 能够独立解决问题，具备较强的抗压能力。