岗位职责：
1、行政支持与海外客户接待
统筹来访海外客户的全程接待，包括行程规划、会议前准备、餐饮住宿安排等；
跟进接待后的反馈与需求闭环，协调内部资源确保服务质量；
负责公司日常行政事务，如办公用品采购、设备维护、办公环境管理等。
2、基础人事管理
执行员工入转调离全流程，包括入职手续办理、合同签订、考勤管理、离职交接等；
协助统计考勤数据、社保公积金申报，整理人事档案及相关报表；
配合组织员工活动、培训及企业文化建设工作。
3、文档与流程优化
做好办公室内的文件管理，确保文件规范与跨部门协同顺畅；
优化行政与人事流程，推动标准化操作，提升部门协作效率。

任职要求：
1、学历与经验67
本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；67
1-3 年行政或人事相关工作经验，有海外客户接待经验者优先。67
2、英语能力67
英语听说读写熟练，CET-6 或同等水平；67
具备跨文化沟通意识，适应与外籍人士直接对接。67
3、核心技能67
熟练使用 Office 办公软件（Excel 数据处理、PPT 制作等）；67
了解人事管理基础流程（如入转调离、社保办理等）。67
4、素质要求67
细致耐心，具备优秀的协调能力与服务意识；67
逻辑清晰，能快速处理多任务，适应弹性工作节奏。