岗位职责：
1、负责公司各岗位（包括但不限于研发类、销售类等）的招聘及面试，能独到的眼光可筛选出合适的人选，确保满足公司的用人需求；
2、熟悉boss、前程等招聘渠道，负责筛选简历、邀约面试甄别等全流程工作，按要求完成招聘任务；
3、熟悉部门业务知识，及时有效的跟用人部门沟通，反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
4、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、中文、管理学等相关专业；
2、5年人事招聘工作经验，电子技术/半导体行业招聘经验优先；
3、能运用不同招聘工具和方法，具有招聘实战经验及技巧；
4、优秀的口头及书面表达能力，较好的沟通协调技巧，抗压性好，强业务推动能力。