一、岗位职责：
1、 负责完成集团的招聘工作，建立人才资源库；
2、 负责沟通协调招聘工作内容，保证招聘工作的顺利进行；
3、协助上级进行培训体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
4、负责培训计划的具体执行，组织并安排各部门的具体培训任务;
5、负责组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部课程的开发和管理。
6、完成领导交代的其他工作。
二、任职要求：
1、统招本科及以上学历，高等院校人力资源管理或相关专业优先；
2、具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料，有2年以上大型企业同岗位工作经验；
3、对人力资源体系建设有一定见解，尤其在招聘、培训方面有一定理论与实操经验；
4、具有较好团队协作、沟通协调和人际洞察力，正直诚信，认真负责；
5、工作细心，责任心强，热爱学习。