【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程，提高组织效率和员工满意度。
- 参与员工培训和发展计划的设计与实施，帮助员工实现职业成长。
- 支持绩效管理流程，包括目标设定、定期评估及反馈。
- 管理员工档案，确保所有人事记录准确无误。
- 处理员工关系问题，促进积极的工作环境。
- 协助HR领导完成其他相关工作。

【任职要求】
- 全日制大专及以上学历（硬性条件），人力资源管理相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务。
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。
- 有责任心，注重细节，能独立工作也能与团队协作。
- 有志于人力资源领域发展，愿意不断学习新知识和技能。
-24天工作制