【工作内容】
- 负责员工入职、转正、晋升、离职等手续办理及流程跟进；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，确保人事管理规范有效；
- 管理员工档案，包括纸质和电子档案，保证信息准确、完整、安全；
- 协助组织各类员工活动，如团建、培训、庆祝会等，增强团队凝聚力；
- 处理日常考勤统计与薪资核算相关事宜，确保数据准确性；
- 参与招聘流程，协助筛选简历、安排面试，跟踪候选人进展；
- 支持绩效考核体系的建设和实施，收集和分析绩效数据；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的学习能力；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，能够快速掌握HR系统；
- 有较强的保密意识，能妥善处理敏感信息；
- 具备良好的服务意识，能够积极主动地解决问题。