岗位职责：
1. 负责公司各部门相关职位的招聘工作，负责候选人筛选、面试等工作，保证招聘信息有效传播，跟踪评估招聘效果，优化招聘流程；
2. 参与校园招聘、社会招聘等招聘活动，包括校园双选会等线下校招活动
3. 协助统筹子公司及园区的人力资源管理工作；
4. 人才培训、员工关系、绩效考核等；

任职资格：
1. 2024届或2025届毕业，硕士优先，人力资源、工商管理、心理学、社会学、英语等相关专业；
2. 熟悉人力资源管理各模块工作；
3. 积极主动，目标导向，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；
4. 具备良好的英语能力优先；