岗位职责：
1、根据现有编制及公司发展规划需求，汇总招聘需求并执行招聘计划，完成公司各部门的招聘需求；
2、负责建立企业人才储备库，做好简历及信息的维护及保密工作，
3、负责跟踪收集同行业人才动态，包含工作职责、薪酬范围及架构设置方面的信息；
4、负责人员筛选、面试邀约、初试、复试及录用的全流程实施及跟进；
5、负责新员工入职培训及试用期间的跟踪及考评；
6、负责人员入离职手续办理及社保公积金管理；
7、负责日常行政工作的处理；
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理，汉语文学等相关专业优先；
2、2年以上人事工作经验，1年以上招聘工作经验；有猎头经验优先；