岗位职责：6767
1、负责人力系统的权限配置；
2、负责人力客服系统的建设及系统上线后给员工日常答疑；
3、负责公司内部的消息推送（***是有一定的文案水平）
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、财务管理等相关专业优先。
67672、3年以上人力资源行业背景，对三支柱的运营模式比较熟悉（有SSC模块经验加分），对人力资源系统后台配置比较了解，逻辑思维要强，做过权限配置或算薪相关工作优先