【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 组织和实施员工培训和发展计划；
- 跟进员工绩效评估，确保公正公平；
- 处理员工关系问题，促进积极的工作环境；
- 管理员工档案和数据，确保信息安全和合规性；
- 参与人力资源项目的规划与执行，提高工作效率和团队凝聚力。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历；
- 至少1年人事相关工作经验，有企业内部培训经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的员工关系问题；
- 熟悉劳动法律法规，具备一定的法律常识；
- 能够独立解决问题，具备优秀的组织协调能力和项目管理技能；
- 熟练使用办公软件，尤其是Excel和人力资源管理系统；
- 工作细致认真，具有强烈的责任心和保密意识。