【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试、入职、离职等人事流程管理；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程，确保其合法合规性；
- 维护和更新员工档案，保证信息的准确性和完整性；
- 协调处理员工关系，组织团建活动，提升团队凝聚力；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈并提出改进建议；
- 参与公司内部培训计划的制定与实施，促进员工职业发展；
- 协助处理员工薪酬福利相关事宜，确保按时准确发放。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各部门间的关系；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的组织协调能力；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理政策，有实际操作经验者优先；
- 能熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位对工作经验不设限，欢迎优秀应届毕业生加入。