1、对接各部人员核实异常考勤，跟进完善，生成月度考勤、保险缴纳报表，支持人力资源成本分析，确保准确性。
2、负责员工社保/公积金增减员、基数调整、补缴及异地转移等操作。
3、解答员工关于社保最新的政策咨询，处理报销或理赔材料。
4、员工入职、离职档案的整理、归档与更新（纸质+电子版），确保档案保密性，符合劳动法及企业制度要求。
5、熟悉《劳动法》《社会保险法》及地方性政策法规（如医保、生育津贴等）。
6、掌握社保申报系统操作（深圳人社局平台、系统）。
任职要求：
1、大专以上学历，原则性意识强烈；
2、数据敏锐、分析力强，逻辑思维清晰，严谨细微；
3、熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等）处理大量数据。
4、熟悉九段人事考勤、档案模块。
5、熟悉人事档案管理规范（如分类、编号、存储期限）；