岗位职责：
1、组织开展日常招聘工作，发布职位信息，进行简历寻访筛选、初试、甄别候选人、背调、发放 offer，入职跟进、试用期回访等·
2、协助建立关键岗位的人才库，并定期进行跟踪维护
3、入离职手续办理，
4、负责协助公司各类活动现场布置、人员组织、秩序维护等工作，确保活动顺利开展；
5、修订人事管理制度（招聘/考勤/绩效等），优化人力资源流程，文件制度、通告等拟定，编制；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上电子行业研发、生产管理类招聘工作经验。
3、熟练使用Excel，有良好的数据汇总，分析能力；
4、有良好的口头、书面表达能力；
5、对用工风险敏感，有一定的劳动争议调解经验。