岗位职责：
1.政府项目申报与政策对接
80负责政府项目的申报、跟进及验收工作，包括但不限于：高新技术企业认定、人才引进奖励、科研补贴、知识产权资助等政策项目的全程管理。
80研究深圳市及广东省各级政府的产业扶持政策，及时匹配公司需求并推动落地。
80协调内外部资源，与政府部门、第三方服务机构保持良好沟通，确保申报材料合规高效。
2.人才招聘与用工管理
80执行招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及录用沟通，重点对接海外高层次人才及国内技术团队。
80熟悉深圳市人才引进政策（如海外高层次人才认定、孔雀计划等），协助员工申请相关补贴。
80负责员工入职、离职、转正、合同管理等日常人事事务，维护员工档案。
3.基础行政与员工关系
80组织公司文化活动，协调办公环境维护、行政采购等后勤支持。
80协助优化公司人事制度及流程，推动企业规范化管理。
任职要求：
80本科及以上学历，2年以上相关经验，有政府项目申报成功案例或人力资源工作经验优先。
80熟悉深圳市科技型企业的扶持政策（如高企认定、人才奖励），具备政策解读能力。
80熟练使用Office，擅长撰写申报材料；
80英语良好（可处理海外人才招聘或文件）；
80有对接人社局、科创委等政府部门经验优先考虑。