要求：
1、统招大专以上学历，人力资源管理或心理学专业优先；
2、熟悉乙方招聘流程
3、工作责任心强，学习能力强，抗压能力强，有研发岗位经验优先。

主要工作：
1、根据客户需求澄清JD，招募合适的人才；
2、推进招聘后续流程，做好流程每个环节工作；
3、跟踪已入职人员后续工作，做好员工维护，储备人才池。
加分项：有乙方工作经验，做过车载研发类岗位