1、负责公司招聘渠道的拓展和维护,提高公司招聘效果;

2、发布招聘信息,维护招聘网站确保信息准确性和及时性;

3、筛选简历,进行初步的筛选和匹配,保证招聘效果;

4、安排面试,协助面试官进行面试,提供面试反馈,跟进面试结果;

5、跟进招聘进程,与各部门沟通,确保招聘任务完成。

6、熟悉招聘流程,具有较强的招聘技巧;

7、具有一定影响力、性格外向开朗，具备良好的沟通能力,善于处理各种招聘问题;

备注：公司单休制，介意的***