职责描述：
1. 负责薪资的核算、发放及复核工作，确保准确性与合规性。
2. 编制各类薪资相关报表，定期进行数据统计与分析，支持管理层决策。
3. 负责社保、公积金、工伤等事务的办理和日常管理
4. 协助人力共享中心业务作业流程优化工作，包括不限于善薪酬发放流程，人事考勤管理流程，推动流程自动化与效率提升；
5. 负责项目性工作的执行，包括人力成本预算、年度调薪、年终奖，人力资源系统薪酬模块上线等
6. 定期收集并分析外部市场薪酬数据，掌握行业薪酬趋势，关注政府发布的福利、补贴相关政策，提供数据支持与建议，为公司薪酬制度优化提供参考。
7. 负责优化员工入转调离等人事考勤管理流程。
8. 管理并确保人事系统数据录入信息的完整性及时性；
9. 管理人事档案及电子文档，确保资料完整与保密。
任职要求：
1. 统招本科以上学历，专业不限；
2. 2年以上薪酬福利及人事考勤相关工作经历；
3. 细心、责任心强、良好的表达与沟通能力、工作计划性强、执行力强和较强的抗压能力；
4. 要有强烈的团队合作意识和敬业精神；
5. 熟悉使用WORD、EXCEL，对数字敏感；
6. 有人力资源系统上线经验优先。