【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，确保新员工快速融入团队；
- 定期统计分析人力资源数据，如员工流动率、满意度等，并提出改进建议；
- 处理日常考勤、请假、加班等事务，确保公司规章制度得到遵守；
- 参与薪酬福利体系的设计与优化，确保公平公正；
- 协调内外部沟通，解决员工关系问题，营造和谐的工作氛围；
- 支持组织各类员工活动，增强团队凝聚力；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备至少2年及以上的人力资源工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel的数据处理能力；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力；
- 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。