欧美区营销招聘/国内产研技术招聘

工作职责:
1、协助业务部门搭建可持续发展人才梯队，并提供专业的人力资源解决方案;
2、根据人才需求规划，制定并执行招聘计划;
3、全流程跟进招聘流程，包含需求对接、人选寻源、面试跟进、薪酬谈判等;
4、收集、整理和分析相关数据和信息，为业务决策提供信息支持。

任职资格:
1、本科及以上学历;
2、至少3年及以上年制造业/互联网/智能硬件行业招聘经验，熟悉岗位和人才需求;
3、能够快速适应变化，具备良好的问题解决能力。