【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程规范高效；
- 协助制定和完善公司管理制度及流程，提高工作效率；
- 执行并跟踪员工培训计划，提升团队整体素质与技能；
- 负责员工试用期跟踪（定期访谈）；
- 处理员工关系问题，避免劳动纠纷，营造和谐的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为决策提供依据；
- 支持其他人力资源相关项目或活动的组织与执行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，具备1年及以上国际物流人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；（硬性要求）
- 年龄16至37岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的服务意识和保密意识；
- 有较强的组织协调能力，能独立处理突发事件；