岗位职责
1、独立负责对接销售线全盘招聘工作，包括需求沟通、面试、人员推荐、offer谈判、入职安排等全盘闭环工作；
2、协助公司人力资源策略与业务部门需求的对接与实施；
3、参与业务部门的日常运营，协助理解业务需求；
4、协助员工关系管理，包括参与培训组织、绩效评估跟进、员工沟通等工作，助力团队稳定与高效；
5、 处理各类人力资源相关问题，为管理层提供基础决策支持。

任职要求
1、大专及以上学历，独立闭环负责过3-5年人事工作或2年HRBP经验；
2、悟性高、有责任心、喜欢钻研、逻辑条理清晰，优秀的沟通应变能力、抗压能力强。