【工作职责】
一、员工关系（50%）
1、负责新员工入职手续办理，包括入职资料收集、系统信息录入等；
2、负责员工人事档案的整理、归档、保管及信息录入；
3、劳动合同到期续签、整理及人员资料归档工作。
二、员工活动组织（30%）
1、员工转正述职现场组织筹备、会场执行等；
2、其他培训、交流等活动现场筹备与执行。
三、企业文化建设（20%）
1、参与企业文化活动执行如：员工宣传墙更新、电子照片归档等；
2、调研收集员工对公司的反馈，持续优化。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上员工关系工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、熟悉EXCEL、PPT等软件使用；
5、具有很强的奉献精神、驱动力、亲和力以及团队协作力等特质。