【工作内容】- 协助处理公司的人事管理事务，包括但不限于员工入职、离职、调岗手续办理；- 负责员工档案的建立与维护，确保档案的完整性和保密性；- 支持人力资源部门进行各类报表统计及分析工作，如考勤、绩效考核等；- 协同组织各类企业文化活动，增强团队凝聚力；- 处理日常行政事务，包括办公环境管理、物资采购与分发等；- 完成上级领导交办的其他工作任务。
