岗位职责：
1、根据公司业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、熟练运用各类招聘软件（包括但不限于BOSS、智联、猎聘、前程无忧等），以提高招聘效率和候选人质量；
3、深度挖掘并维护行业人才库，通过猎头渠道及其他途径，主动寻找并接触潜在候选人；
4、独立完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作，并进行相关统计、汇总与分析；
5、有较强的中高端岗位交付能力及较好的mapping能力；
6、招聘数据分析，对招聘效果进行评估，提出改进优化方案，并改善执行；
7、完成上级领导安排的其他工作内容。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，5年以上招聘经验，有猎头经验优先
2、精通了解各类招聘渠道，熟练掌握各种面试技巧、岗位需求分析、人才测评等专业知识，拥有自己的方法论并能够结合公司情况灵活调整;
3、抗压性强、优秀的沟通表达能力，良好的团队合作能力、强烈的责任感，具备奋斗精神，愿意与企业共同成长;
4、较强的执行力、岗位交付结果导向。