- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助制定和完善公司各项人事管理制度和流程，并监督执行；
- 执行人力资源管理各模块（如招聘、培训、薪酬福利等）的日常工作；
- 参与员工关系管理，处理员工投诉，促进良好的劳资关系；
- 协助组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力；
- 配合完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
- 具备较强的人际沟通能力和亲和力，能够处理复杂的人事问题；
- 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，有一定的数据分析能力；
- 有较强的学习意愿和适应能力，能快速掌握新知识。